Notion
Notion People ekibinden Marisa, bu görsel ile şirket içerisindeki bir gelenekten bahsetmiş.
Öncelikle Marisa’nın paylaşımında çok beğendiğim bir nokta var. "What's something that happens here that wouldn't happen anywhere else?” sorunun bir şirketin kültürünü anlamak için efektif bir soru olduğunu söylüyor. Kesinlikle katılıyorum! “Kendimizi nereden anlatmaya başlasak?” diye düşünüyorsanız önce bu sorunun yanıtını bulabilirsiniz.
Marisa da Notion için bu sorunun yanıtlardan biri olarak Lifestory uygulamasını anlatmış. Çalışanlar, Notion uygulaması üzerinden kendi sayfalarını açarak, hayat hikayelerinde öne çıkan noktaları iş arkadaşları ile paylaşıyorlarmış. Şirketteki diğer kişiler de bu sayfaya katkı yapabiliyormuş. Uzaktan çalışmanın, insanların birbirini daha yakından tanıması üzerindeki dezavantajlarını aşmak için Lifestory uygulaması basit ama işe yarar bir örnek olabilir.
Son olarak; bu paylaşımın sonunda Notion ekibine katılma çağrısı yapılmış. İşe alım uzmanlarının daha etkili ve organik bir şekilde iş ilanına başvuru çağrısı yapması için akıllıca bir yöntem olduğunu düşünüyorum.
Bonus; Notion kurumsal hesabının bu paylaşıma yaptığı yorumun tonunu çok beğendim. Hepimize feyz olması dileğiyle.
Udemy
Udemy çalışanlarının oluşturduğu Asya-Pasifik network grubu Lunar New Year için bir araya gelip, Asya’ya ait geleneksel dekorlar hazırlamışlar ve ofise asmışlar. Buradan bakınca sıradan bir haber gibi gelse de benim için önemli bir nokta var.
“Diversity” işveren markasının son yıllardaki en önemli başlıklarından biri gibi görünüyor. Bu yüzden elimizi nereye atsak, farklılıkları benimsemekle ilgili bir metne çarpıyoruz. Bu konunun metinlerde yazan bir cümleden öteye geçmesi için şirket içerisinde ortak değerlere sahip insanların birlikte üretmelerini sağlayacak sosyal gruplar oluşturmak doğru bir başlangıç noktası olabilir.
Wix
5 tur yatırım almış bir yazılım şirketi olan Wiz’e yeni katılan biri, daha önce şirket hakkında bilmediği çok şey olduğunu farketmiş ve bunları diğer insanlara anlatmaya karar vermiş. Belli aralıklarla Wiz’e katılmak için belirlediği 5 farklı nedeni tek tek anlatarak paylaşıyor.
Anlattığı şeyler şirket hakkında çok temel ama değerli bilgiler. Organik olarak yayılacak bu bilgilerin, Wiz’in işveren markasına tamamen pozitif etki olarak döneceği kesin. Bu örnek karşıma çıkmışken; sosyal medya elçilerinin ve onların referanslarının işveren markasının olmazsa olmaz bir bileşeni olduğunu bir kez daha hatırlatmak istedim. ✌🏻
Commentaires